تغییراشتغال و نرخ بیکاری نیوزیلند

تغییرات اشتغال شامل تغییر در تعداد افراد شاغل است که حدوداً 35 روز پس از پایان فصل، هر سه ماه یک بار منتشر میشود.اگرچه این داده ها بسیار دیر منتشر می شود ، اما اولین نشانه وضعیت اشتغال است و تمایل به ایجاد تأثیرات سنگین در بازار دارد.ایجاد شغل یک شاخص مهم در هزینه های مصرف کننده است که بیشتر فعالیت اقتصادی کل را تشکیل می دهد.
از طرف دیگر نرخ بیکاری نیزعبارت است از درصد کل نیروی کار بیکار و فعال در جستجوی کار در سه ماهه گذشته می باشد.اگرچه به طور كلی به عنوان یك شاخص عقب مانده مشاهده می شود ، اما تعداد افراد بیكار علامت مهمی از سلامت كلی اقتصادی است زیرا هزینه های مصرف كننده بسیار با شرایط بازار كار ارتباط دارد.
آمارهای بازار کار تصویری از بازار کار نیوزیلند شامل بیکاری و نرخ اشتغال ، تقاضای نیروی کار و تغییر در حقوق و دستمزد را ارائه می دهد.
نکات کلیدی
در سه ماهه منتهی به دسامبر 2020 ، در مقایسه با سه ماهه سپتامبر 2020:
نرخ بیکاری به 4.9 درصد کاهش یافت.
میزان استفاده کم به 11.9 درصد کاهش یافت.
نرخ اشتغال به 66.8 درصد افزایش یافت.
متوسط درآمد ساعتی زمان عادی به 34.14 دلار رسید.
در سال منتهی به سه ماهه دسامبر 2020:
نرخ دستمزد 1.6 درصد افزایش یافت.
مشاغل پر شده 0.9 درصد افزایش یافت.
نرخ بیکاری تنظیم شده فصلی 4.9 درصد در سه ماه دسامبر 2020 بود ، در حالی که 5.3 درصد در سه ماهه سپتامبر کاهش داشت.برای مردان ، نرخ بیکاری 4.5 درصد بود ، در حالی که در سه ماهه گذشته 4.8 درصد کاهش داشت.برای زنان ، نرخ بیکاری 5.4 درصد بود که در مقایسه با 5.8 درصد در دوره قبل بود.تعداد افراد بیکار که از نظر فصلی تنظیم شده اند ، از سه ماهه سپتامبر 2020 به 141000 نفر (10 هزار نفر کاهش) رسیده است.5000 مرد و 5000 زن کمتر بیکار بودند.در سال منتهی به سه ماهه دسامبر 2020 ، 25000 نفر بیکار بیشتر وجود دارد:11000 مرد و15000 زن دیگر بیکار بودند.

نرخ بیکاری (تنظیم نشده فصلی) برای گروه های قومی زیر در سه ماهه دسامبر 2020:
3.7 درصد برای اروپا (از نظر آماری از سه ماه دسامبر 2019 تغییر معناداری نداشته است)
9.0 درصد برای مائوری (از نظر سه ماهه دسامبر 2019 از نظر آماری هیچ تغییر قابل توجهی وجود ندارد)
9.6 درصد برای مردم اقیانوس آرام ، در حالی که 7.2 درصد در سه ماه دسامبر 2019 بود
برای آسیایی ها 5.2 درصد ، در حالی که سه ماهه دسامبر 2019 3.4 درصد بود.
نرخ بیکاری (تنظیم نشده فصلی) برای گروه های سنی زیر در سه ماهه دسامبر 2020:
10.1 درصد برای افراد 15 تا 29 ساله (در مقایسه با 8.4 درصد در سه ماهه دسامبر 2019)
3.3 درصد برای افراد 30-54 ساله (در مقایسه با 2.6 درصد در سه ماهه دسامبر 2019)
2.5 درصد برای 55 سال به بالا (از نظر سه ماهه دسامبر 2019 از نظر آماری هیچ تغییر قابل توجهی نیست).
نرخ بیکاری در اوکلند 5.3 درصد بود که در سه ماهه دسامبر 2019 4.1 درصد بود.
نرخ بهره برداری فصلی تنظیم شده در سه ماهه دسامبر 2020 به 11.9 درصد کاهش یافت که در مقایسه با 13.2 درصد در سه ماهه سپتامبر 2020 کاهش یافته است.برای مردان ، میزان استفاده کم از میزان 10.5 درصد به 9.7 درصد کاهش یافت.برای زنان ، میزان استفاده کم از این رقم 16.3 درصد کاهش یافته و به 14.3 درصد رسیده است.در سه ماهه دسامبر سال 2020 ، تعداد افرادی که کمتر مورد استفاده قرار گرفتند به 352000 نفر کاهش یافت (39،000 نفر کمتر).14000 مرد و25000 زن کمتر مورد استفاده قرار گرفتند.بهره گیری کم از اندازه گیری گسترده ظرفیت اضافی در بازار کار نیوزیلند است و به همان اندازه نرخ بیکاری مهم است که تصویر دقیق تری از نیروی کار را به ما می دهد.
کاهش تعداد افراد کم بهره شامل:10 هزار نفر بیکار کمتر
18000 نفر کم کار کاهش یافته است- اینها افرادی هستند که به صورت نیمه وقت شاغل هستند (کمتر از 30 ساعت در هفته کار می کنند) و هم تمایل دارند و هم می توانند تعداد ساعات کار خود را افزایش دهند.11000 نفر کمتر ازافرادی که بعنوان نیروی بالقوه کارشناخته می شوند – اینها افرادی هستند که به طور فعال بدنبال کار نیستند اما در دسترس هستند و خواهان کار هستند و افرادی که به طور فعال بدنبال آن هستند اما در حال حاضر در دسترس نیستند ، اما در چهار هفته آینده برای کار در دسترس خواهند بود.
نرخ اشتغال تنظیم شده فصلی در سه ماهه دسامبر سال 2020 به 66.8 درصد افزایش یافت ، در حالی که در 66.4 درصد در سه ماهه قبلی افزایش داشت.برای مردان ، نرخ اشتغال به 72.1 درصد افزایش یافت ، در حالی که در سه ماهه گذشته 71.8 درصد بود.برای زنان ، نرخ اشتغال به 61.7 درصد افزایش یافت ، در حالی که 61.2 درصد در سه ماهه گذشته بود.در سه ماهه دسامبر 2020 ، 17000 نفر شاغل بیشتر وجود دارد که بالغ بر 2،734،000 نفر است.7000 مرد و10 هزار زن دیگر شاغل بودند.در سال منتهی به سه ماهه دسامبر 2020 ، 19000 نفر شاغل بیشتر وجود دارد:16000 مرد و2000 زن دیگر شاغل بودند.
تعداد تعدیل شده فصلی مشاغل پر شده ، که توسط نظرسنجی سه ماهه اشتغال (QES) اندازه گیری شده است ، در سه ماهه دسامبر سال 2020 با 16،500 (0.8٪) افزایش به 1،998،500 رسید. مشاغل پر شده سالانه 18300 (0.9 درصد) افزایش می یابد.تفاوت بین مشاغل پر شده در QES و تعداد اشتغال در HLFS را می توان تا حد زیادی با تفاوت در پوشش بررسی توضیح داد. QES تعدادی صنعت ، از جمله کشاورزی و سایر افرادی را که بدون کارمند خود اشتغالی دارند ، برای مطابقت بهتر با استانداردهای بین المللی ، از مطالعه خارج می کند. برعکس ، HLFS فقط شامل ساکنان نیوزیلند است که معمولاً ساکن هستند ، بنابراین می تواند برخی از کارگران فصلی موقت را از مطالعه خارج کند.
تعداد افرادی که خود اشتغالی داشتند (بدون کارمند) از 313،800 نفر در سه ماهه دسامبر 2019 به 343،900 نفر در سه ماهه دسامبر 2020 افزایش یافت. این افزایش سالانه 30،100 (9.6 درصد) بود.15500 مرد و 14،600 زن خود اشتغالی داشتند (بدون کارمند).بین دسامبر 2019 و سه ماهه دسامبر 2020 ، 49،100 نفر دیگر صاحب مشاغل شخصی خود بودند. از افزایش صاحبان مشاغل ، 32 هزار و 200 نفر خود اشتغالی و بدون کارمند بودند.
افراد بیشتری در شغل خود احساس امنیت می کنند.احساس امنیت شغلی در سه ماهه دسامبر سال 2020 افزایش یافت ، به طوری که 42.4 درصد از مردم اظهار داشتند تقریباً هیچ شانسی برای از دست دادن شغل یا تجارت خود در 12 ماه آینده وجود ندارد ، در حالی که در سه ماهه قبل 37.4 درصد بود.
نرخ مشارکت تعدیل شده فصلی نیروی کار در سه ماه دسامبر 2020 به 70.2 درصد افزایش یافت ، در حالی که 70.1 درصد در سه ماه سپتامبر 2020 افزایش یافته است.برای مردان ، نرخ مشارکت در نیروی کار به 75.5 درصد افزایش یافت ، در حالی که در سه ماهه قبل 75.4 درصد بود.برای زنان ، نرخ مشارکت در نیروی کار به 65.2 درصد افزایش یافت ، در حالی که 65.0 درصد در سه ماهه قبل بود
از طرفی شاخص هزینه کارگر (LCI) حقوق و دستمزد (از جمله اضافه کاری) 1.6 درصد در سال منتهی به سه ماهه دسامبر 2020 افزایش یافته است ، در حالی که LCI تنظیم نشده 2.5 درصد افزایش یافته است.دستمزدهای بخش خصوصی 1.5 درصد افزایش یافت.دستمزدهای بخش دولتی 2.0 درصد افزایش یافت.
در مدت سه ماهه ، نرخ حقوق و دستمزد (با احتساب اضافه کار) از سه ماه سپتامبر 2020 0.4 درصد افزایش یافته است. دستمزدهای بخش دولتی 0.3 درصد افزایش نشان می دهد ، در حالی که در سه ماهه قبل 0.9 درصد کاهش داشته است. در بخش خصوصی ، تورم دستمزد در طول سه ماهه 0.5 درصد بود زیرا حقوق همچنان به سطح قبل از COVID بازگشت و مشاغل مورد بررسی از تلاش برای حفظ و جذب کارکنان خبر دادند.اصلی ترین صنایعی که تورم دستمزد سه ماهه را در LCI تحریک کردند ، آموزش و آموزش ، تجارت خرده فروشی و ساخت و ساز بود.طی سال منتهی به سه ماهه دسامبر سال 2020 ، دستمزدهای اندازه گیری شده توسط QES نیز رشد کردند. متوسط درآمد ساعتی زمان عادی به 34.14 دلار افزایش یافت (4.2 درصد افزایش).درآمد ساعتی ساعات عادی بخش خصوصی با افزایش 4.4 درصدی ، به 31.91 دلار رسید.درآمد ساعتی ساعات عادی بخش دولتی با 2.9 درصد افزایش ، به 42.54 دلار رسید.درآمد متوسط هفتگی (شامل اضافه کاری) برای کارکنان معادل تمام وقت (FTE) در QES نیز به صورت سالانه افزایش می یابد – 3.3 درصد افزایش به 1313.92 دلار رسیده است.
از سه ماهه دسامبر 2020 ، اثر COVID-19 در سری اصلی بازار کار دیگر آنقدر قابل توجه نیست که نیاز به مداخله مداوم داشته باشد. مداخلاتي كه در سه ماهه ژوئن و سپتامبر اعمال كرديم مقادير تنظيم شده فصلي همچنان برقرار است.در این مرحله سری روند هنوز نمی تواند به طور دقیق محاسبه شود و انتشار مجموعه روند تا زمانی که داده های کافی بعد از سه ماه ژوئن و سپتامبر برای تثبیت سری روند نداشته باشیم ، در حالت تعلیق باقی می ماند.
ناامیدی در گزارش مشاغل می تواند بانک رزرو نیوزلند (RBNZ) را وادار کند تا نرخ های منفی را به عنوان گزینه سیاست در نظر بگیرد ،ودر تلاش برای احیای بهبود بازار کار پس از همه گیری باشد .هر گونه شگفتی وارونه در گزارش اشتغال می تواند به خوش بینی بازار اخیر نسبت به محرک های مالی ایالات متحده ملحق شود ، و از بازگشت روز سه شنبه در NZD / USD حمایت کند. احساسات گسترده بازار و پویایی دلار آمریکا نیز می تواند تأثیر قابل توجهی روی Kiwi در زمان انتشار داده ها داشته باشد.